第99章 内部共识

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俗话说，好事不出门，坏事传千里。但在某些特定的小圈子里，“好事”——尤其是那种能让人焕发青春、重振雄风的“好事”，传播速度比电报还快。不过，在红星轧钢厂的领导层，围绕着陈启那神奇的“陈氏药酒”，却悄然形成了一种心照不宣的、奇特的“内部共识”。

这个共识的核心思想就一句话：“捂紧盖子，内部消化，肥水不流外人田！”

最先提出这个“战略性方针”的，是既得利益者兼“活广告”李怀德副厂长。他在一次只有几位核心领导参加的、非正式的小范围碰头会后，叼着烟，语重心长地对杨厂长和王复胜等人说：

“老杨，老王，咱们可得有点数啊。”他吐了个烟圈，眼神里闪烁着精明的光，“小陈那药酒，效果是真没得说，可产量也是真愁人。咱们自己厂里这几个老家伙都还没满足呢，要是消息彻底传开了，让外面那些部委、局办的老家伙们知道了，还有咱们的份儿吗？”

杨厂长端着茶杯，沉吟不语。他为人正派，不太喜欢这种藏着掖着的做派，但不得不承认，李怀德说得有道理。他喝了陈启那“原浆”之后，睡眠质量确实改善了不少，白天处理繁重公务时，头脑也清醒了许多。这样的好东西，谁不想持续拥有？要是被上级领导或者兄弟单位的头头脑脑们盯上，以陈启那点“可怜”的产量，估计连渣都剩不下。

王复胜更是举双手赞成！他现在是陈启的直接领导和“保护伞”，近水楼台先得月的道理他比谁都懂。他连忙附和：“老李说得对！这事儿必须得控制在小范围！咱们厂领导班子内部知道就行了，可不能再扩散了！得给小陈减少点压力，让他安心给咱们……啊不是，是安心为厂里工作！”他差点说漏嘴，赶紧咳嗽两声掩饰过去。

于是，一种奇妙的默契在轧钢厂高层形成了。在外面，但凡有人旁敲侧击地问起他们最近精神头怎么这么好，是不是有什么养生秘诀，几位厂长、主席、科长们都统一口径：

“没啥秘诀，就是心态好！”

“最近厂里生产任务完成得好，心情舒畅，人自然就精神了！”

“可能是吃了点维生素吧，对，就是普通的维生素！”

一个个说得正气凛然，仿佛那效果显着的药酒从未存在过。私下里，他们却对陈启盯得更紧了，时不时就要“关心”一下药材搜集的进展，或者“不经意”地提起自己某个老毛病又有点反复的迹象，暗示意味十足。

然而，所有人都明白，这层窗户纸，怕是捂不了多久。

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