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巴黎归来的光环逐渐沉淀为肩头实实在在的压力。李薇的办公桌上，不再仅仅是设计图纸和生产报表，还多了全英文的合同、来自不同时区的传真，以及一堆关于国际货运、信用证条款的文件。
“薇草”仿佛一夜之间被推进了快车道，而且是多条轨道并行。
**首要难题是生产。**
新增的海外订单小而杂：北欧买手要的极简风真丝衬衫，日本设计师订的蓝染拼接长裙，法国百货询价的改良旗袍……每一样工艺要求都不同，批量又小，对习惯了国内订单标准化生产的车间来说，简直是灾难。生产线频繁切换，效率低下，差错率也开始抬头。
一天，春芳红着眼睛找到李薇：“厂长，北欧那批衬衫的领衬，又做坏了两件……那种薄如蝉翼的真丝，机器压衬温度稍微高一点就发黄，手工熨烫力度又不好掌握……工人们都快没信心了。”
李薇没有责怪。她下到车间，拿起那件做坏的真丝衬衫，细腻的面料在她指尖如同流云。她沉默了片刻，然后对春芳和周围的工人说：“这不是大家手艺不行，是我们的老办法不适应新要求了。”
她立刻做出决定：**成立柔性生产小组。**
“从今天起，春芳你亲自带队，挑选手艺最顶尖、最有耐心的五名工人，组成一个特别小组，专门负责这些工艺最复杂的小批量海外订单。你们单独一个区域，用最好的设备，不计工时，只求质量。其他生产线保证国内订单和伊莎贝拉夫人那样的大单。”
这是用“精英小队”的模式来攻克高端定制化的难题，虽然成本高昂，但为了信誉和未来，必须投入。
**其次是沟通的壁垒。**
周秀兰几乎被越洋电话和传真埋没。一个关于纽扣材质的邮件往来，因为时差和语言表述误差，竟然拖了三天才确认。李薇意识到，必须要有专业的外贸人才。
她让周秀兰立刻着手招聘。几经周折，终于以优厚的待遇，从省城挖来一位有多年外贸经验的姑娘，赵雪。赵雪的加入，立刻让混乱的国际沟通变得井井有条。她熟悉外贸流程、信用证操作和国际礼仪，成了周秀兰的得力臂助，也让李薇能稍微从繁琐的沟通中抽身。
**最大的暗箭，来自胡明远。**
他挖角的手段愈发卑劣。不仅开出高价，还散布谣言，说“薇草”接这么多外贸单是打肿脸充胖子，根本赚不到钱，马上就要克扣工资，甚至破产。
一天晚上，李薇最得力的版师之一，跟了她多年的老师傅，忐忑地提出想辞职。原因令人心酸：胡明远的人不仅承诺高薪，还拿他儿子的工作威胁（他儿子在胡明远亲戚开的厂里上班）。
李薇没有挽留，她知道老师傅的难处。她平静地结清了工资，还额外包了一个红包。“师傅，感谢您这些年为‘薇草’做的贡献。以后如果还想回来，‘薇草’的大门永远为您敞开。”
送走老师傅，李薇感到了前所未有的疲惫和愤怒。胡明远已经突破了底线，开始威胁员工家人。
“不能再这样被动挨打了！”李薇对张强和王建军说，“我们必须反击，而且要打在七寸上！”
她吩咐王建军：“建军，你想法子，务必查到胡明远那批仿冒我们设计出口的货，走的是哪个外贸公司，出到了哪里！找到证据链！”
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