第82章 销售 (第1/2页)

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在产品全面上架以后，苏宁召开的第一次员工会议。

在刚开始招聘工人的时候，她招聘了几个销售人员，经过考察以后，这几个销售人员的能力还不错，之所以在刚开始的时候就招收销售人员，其主要的目的就是扩大他们厂产品的销售范围。

随着产量的提高，他们的产品不可能只局限于一个小小的公社，势必要走出更大的范围才可以。

令她感到意外的是，秦放作为一名知青，也成为了销售人员之一，和他一起的还有孙中华。

“今天召开这个会议的主要目的，想必大家应该也清楚，咱们厂里的产品，在大家共同努力之下，已经在公社的供销社成功上架，目前来说，销售非常的稳定，接下来我们工作的主要目标，就是要扩大咱们大青山食品厂的名气，而且最重要的就是，如何扩大咱们大青山食品厂产品的销售范围。

接下来我要说的是，不仅仅针对咱们厂里的销售人员，还有就是每一个员工，对于咱们厂里的业务，我和大队长商量了一下，决定采用底薪加业绩的方式，具体的方式如下……”

苏宁把后世的那一套销售人员的底薪制度搬了出来。

在她看来，死工资只会消磨掉一个真正想要干销售人员的积极性。

果然，在她提出来奖励制度以后，几个销售人员全都眼前一亮。

包括厂里的其他员工，也觉得这种方式特别得好。

“顾问，我有一个问题，就是如果我们不是销售人员，但也给厂里面拉来了单子，那么我们能不能得到这些奖励？”

苏宁等着的就是这句话。

她笑着说道：“当然可以，只要能够给厂里拉来单子，无论单子是大是小，都能够根据上面的档位拿到提成。”

“真的？那可太好了！”

新型的提成方式，不仅刺激着所有的销售人员，也刺激着每一位员工。

苏宁看到每一个销售人员那一副斗志昂扬的样子，也非常的高兴。

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