第82章 邀请专家 (第1/2页)

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乡拆迁办公室，何凡坐在主任位置上，翻看着高速公路项目拆迁档案。

全乡涉及拆迁的厂子共计5个，目前已拆除4个，剩一个养猪场；

涉及拆迁的房屋6户，已全部拆除，以上已经全部赔偿到位。

拆迁办两名工作人员分别叫夏江和吕鹏，两人都快四十岁了。

工作上都是得过且过，毕竟这个年龄了，还想再进一步已经不可能了。

在体制内有这么一种说法：当官要趁早，年龄是个宝。

体制内提拔非常看重“干部年轻化”，年龄直接决定你未来仕途走的高度。

在基层常说“30不提科，40不提处”。

意思就是当你30岁左右还没有达到正科级别，那你在40岁很难到达处级，你的个人级别“天花板”也就在科级了。

众所周知，公务员职务晋升顺序为：办事员、科员、副科、正科……

在体制内的黄金年龄是25-35岁这10年的时间。

如果你在35岁之前还没混上单位的中层干部，那么以后被提拔的概率也基本不大了。

当然也要具体问题具体分析，万一你被更大领导赏识了呢。

如果你在区县一级工作，提拔相对容易一些，很可能30岁左右你就提拔副科了，但是空间有限，在40岁你可能还是副科。

如果你在市局一级工作，在35岁之前还没有当上副科，40岁之前没当上正科，那也可以考虑好好照顾家庭了，留给你的时间基本不多了。

如果你在省厅工作，在35岁之前还没有当上正科，在40岁之前没当上副处，那么就好好享受生活吧，职业生涯不会有太大的发展空间了。

何凡看完资料，对着两人说道：“夏哥，吕哥，麻烦把马三的电话给我，另外，给我讲一讲马三的社会关系吧。”

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