小黑书随着“冰雪下的重生”运动在幽影镇取得初步胜利，艾莉森和她的团队并未停下脚步。他们深知，真正的变革需要时间和持续的努力。春天悄然而至，融化的冰雪滋养着大地，万物复苏，仿佛预示着新的开始。
艾莉森站在小镇的广场上，望着远处渐渐泛绿的山峦，心中既有欣慰也有忧虑。虽然职场平等协议已经签署，但实施过程中的阻力依然巨大。一些企业表面响应，实则阳奉阴违，女性员工的处境并未得到根本改善。更让她担忧的是，一些女性因为害怕失去工作，不敢站出来维权，选择默默承受不公。
“我们不能让这份协议成为一纸空文。”艾莉森在团队会议上坚定地说，“我们需要一个更强大的后盾，一个能够震慑那些不守规矩的企业，保护每一个勇敢站出来的女性的力量。”
团队成员纷纷点头，但大家都知道，这样的力量并非易事。正当众人陷入沉思时，一封突如其来的信件打破了会议的宁静。信封上写着艾莉森的名字，字迹陌生而工整。
艾莉森疑惑地打开信封，里面是一张泛黄的遗嘱复印件和一封简短的说明信。遗嘱显示，她的曾祖母，一位在小镇历史上鲜为人知的女性企业家，留下了一笔巨额遗产，专门用于支持女性权益和职场平等事业。而这份遗产，直到艾莉森这一代，才因某种特殊条件被触发，得以公开。
说明信则来自一位律师，他解释说，艾莉森的曾祖母生前深受职场性别歧视之苦，但她凭借坚韧不拔的毅力和非凡的商业头脑，创立了自己的企业，并在遗嘱中明确表达了对女性权益的关注和支持。这笔遗产，就是她对后代的期望和寄托。
艾莉森读完信件，心中涌动着复杂的情感。她从未想过，自己竟然与这样一位伟大的女性有着如此深厚的渊源。更重要的是，这笔遗产，无疑是他们团队目前最需要的支持。
在律师的帮助下，艾莉森和团队开始着手处理遗产事宜。他们发现，这笔遗产不仅包含资金，还有曾祖母生前收集的大量关于女性职场权益的资料和研究成果。这些资料，如同一扇窗，让他们看到了过去女性在职场上所遭受的不公和斗争。
随着遗产的逐步到位，艾莉森和团队开始规划新的行动方案。他们决定，利用这笔资金，建立一个女性职场权益保护基金会，为那些在职场上遭遇不公的女性提供法律援助、职业培训和心理支持。同时，他们还计划开展一系列宣传活动，提高公众对职场性别歧视的认识，推动更多企业签署并执行职场平等协议。
在团队的共同努力下，基金会迅速成立并投入运营。他们与多家律师事务所、心理咨询机构和职业培训学校建立了合作关系，为女性员工提供了全方位的支持。同时，他们还通过社交媒体、线下讲座和展览等方式，广泛传播职场平等的理念，激发了更多人的关注和参与。
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