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这天晚上周晚秋无理由的不辞而别，王一元当时就心中一凛，顿时感觉有些异样的情绪在心里生根发芽，小心脏也不知缘由“突突”的跳动了几下。
回到宿舍，洗漱后躺在床上，王一元心里都还在想着晚上周晚秋说的那些话，想了好几遍，他觉得，周晚秋的那些话也要因人而异，有些有道理，有些却也不见得都对。
这个周晚秋，怎么有时候就总是这么神神在在的？下次一定要找找胡雪，对这个人好好了解一下。王一元突然灵光一现，胡雪？难道今晚上周晚秋说要给自己介绍的对象就是胡雪？不可能这么巧的吧？要不然，那还能有谁，而且还是我认识的女孩子？
怎么想王一元都觉得这个胡雪好像还是不太可能。不过对周晚秋她门当户对的提醒，王一元却琢磨了好一会儿，但也没有更好的答案。不过他还是认为很有必要，一定要找机会问问康宁的家庭状况，至于和康宁最后结果如何，还是等走到哪一步，具体看情况到时再说。
第二天，王一元有交大研修班的课程。这个课程，一个月四次，利用的是每月两个双休日的时间，所以王一元才安排昨天和康宁匆匆忙忙的见了一面。昨晚送她们去车站的路上，他对康宁有说过这事。
研修班的课程，一般上午是理论教学，下午是案例讨论。经过一年半多的学习，王一元和班里的任学明，还有杜建峰等少数的几个人建立了比较友好的私人关系。
这个任学明，是山东人，本科和硕士就是在交大，但是他读的是材料科学，现在是一家有名的金属期货公司的高管，同时也是一家业内稍有名气的管理咨询公司的合伙创始人。他年龄上只比王一元大了不到十岁，刚过四十，正是一个男人焕发成熟魅力的年纪。
至于杜建峰，年龄和任学明差不多，是一家大型国有央企的上海总部的中层，做的是投资研究和资本运营方面的工作，清华大学鼎鼎有名的经管系毕业。他拥有经济学博士学位，但偏重于理论，所以才来上的这个注重实战的emba。
他们两位老大哥式的同学也很关心和照顾王一元，特别是实践课上很多次小组的团队组建，分组讨论，商业实战模拟，等等很多的环节，都是主动邀请王一元参加由他们两位主导的团队。
下午的案例讨论前，照例有热身活动。这次的“体力活”，其中一项是要“降竹竿”。“降竹竿”，就是把一根竹竿支到所有队员的手指上，每个队员伸出一根手指，然后大家在指不离竿的情况下，一起将竹竿从胸部降到腰部，游戏中不允许说话。幸好王一元这个组中有队员曾经做过这个游戏，她先介绍了经验，指出关键是不能只顾自己的手指往下降、而同时要看别人的情况。
这招果然很灵，降竹竿”的游戏正是为了阐述这样的一个道理——好的团队，必须分工合作。从大局看，团队要齐心合力完成一项工作，但从微观看，在任务分配之后，个人只需要认真做好自己分内的事就可以了。
繁忙紧张的一天过去，下午课程结束的时候，班主任于泽远老师把王一元叫到他的办公室。王一元走到门口，却惊讶的发现谢教授老谢端坐在沙发上，正笑着朝王一元招手。
王一元连忙上去招呼，奇怪的问道，老谢，来学校办事？今天是星期六啊，学校行政还上班？
老谢笑了，说道，你先坐下。没事就不能来自己的单位了？看你这乱说话的。我这次是特意来看看你的。对了，现在学习怎么样？
王一元笑笑，歉意的说道，谢老师，实在不好意思，这段时间忙碌了一些，有好长时间都没去看望您了。
这有什么关系，不必客气，我也是开玩笑说的。老谢说道，关键是你要好好着利用这个学习的机会，学一些真材实料到肚子里去，这才是我和于老师都在意的。
王一元呵呵笑，轻声说，于老师也在这里，我不好说自己好话的，难道让我自说自话？
于老师也笑了，指着王一元，说，这个小王，虽然在班级里是最年轻的，但也有他的优势，敢于想象，不落窠臼，不循规蹈矩，创新思维等方面，要比其他人好很多的，这点是他们年轻人特别占优势的，也是应该肯定的地方。但是在考虑事情的周全，做事方法的圆润等方面，王一元还需要继续努力和学习。
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